TRIKS MENJAWAB MODEL TES TKP

Soal TKP CPNS berbentuk pilihan ganda atau multiple choice, setiap jawaban akan mendapat skor, skor minimal 1 dan skor maksimal adalah 5. Jadi apapun jawaban anda maka skor akan tetap anda terima. Skor maksimal biasanya terletak pada jawaban yang paling benar sesuai dengan indikator uji. 

Kunci utama  (triks) untuk mendapatkan skor maksimal pada saat mengerjakan soal TKP adalah  :

1. Pilihlah jawaban yang paling ideal. intinya yang baik baik sajalah. jangan terlalu jujur dengan keseharian kamu.
Jika kebetulan keseharian kamu memiliki prilaku yang baik maka boleh jadi jawabannya akan mendapat skor maksimal namun jika sebaliknya? hmm. Oleh karena itu maka usahakan pilihlah jawaban yang secara ideal adalah jawaban yang terbaik.

2. Lihat dulu indikator/aspek soalnya.

misalkan saja indikator integritas maka pilihlah jawaban yang didalamnya mengandung kedisiplinan, ketegasan terhadap peraturan dan kejujuran terhadap pekerjaan.
Namun jika indikator tidak di munculkan pada soal maka kalian periksalah jawaban jawabannya, jawaban inilah yang menggambarkan indikator indikator soal tes karakteristik pribadi CPNS. 

Jika anda bisa menguasai kunci utama menaklukan tes karakteristik pribadi CPNS di atas maka saya sangat yakin nilai anda akan maksimal apada bagian TKP ini. TKP adalah tempat bagi seluruh peserta tes TKD CPNS dalam mendulang angka, jadi manfaatkan TKD untuk menambah point

Jangan biarkan skor tes karakteristik pribadi CPNS ini terlewat begitu saja, bahkan ada pula yang kehabisan waktu dan tidak mengerjakan soal TKP CPNS ini sehingga ujung ujungnya tidak lolos passing grade. Sungguh rugi jika kita terlalu berkutat pada soal TWK dan TIU sementara tes karakteristik pribadi CPNS lupa untuk di selesaikan.

Jadi, TRIKS UTAMA TKP :

1. Kerjakan dulu soal  TKP

2. Kerjakan dengan pikiran POSITIF

3. Kerjakan yang termudah

4. Biasakan baca secara cepat, dan ambil pikiran utama setiap soal 

5. Berlatihkan soal-soal sebanyak mungkin, karena kombinasi soal TKP bermacam indikatornya

Ingat JAWABAN soal TKP semuanya BETUL...

Lihat Soal TKP

Mengenal Model Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

   

Soal tes karakteristik pribadi CPNS berbentuk pilihan ganda atau multiple choice, setiap jawaban akan mendapat skor, skor minimal 1 dan skor maksimal adalah 5. Jadi apapun jawaban anda maka skor akan tetap anda terima. Skor maksimal biasanya terletak pada jawaban yang paling benar sesuai dengan indikator uji. 

 

Jadi, dalam (TKP), tidak ada jawaban yang salah,  maka dari itu diperlukan suatu kemampuan serta pengetahuan yang luas untuk dapat menganalisis nilai atau bobot dari setiap jawaban yang ada.  

 

Berikut Contoh TKP dan pembahasannya, silahkan dipelajari, semoga bermanfaat 

klik disini untuk Triks JAWAB TKP

SOAL + JAWABAN

81. Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di kantor besok pagi.

A. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik, namun saya tetap mempersiapkan dengan maksimal.

B. Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya kurang lancar

C. Saya pasrah jika ada kendala

D. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar

E. Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain

JAWABAN:
Penilaian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik, namun saya tetap mempersiapkan dengan maksimal. (Poin 5)
B. Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya kurang lancar (Poin 1)
C. Saya pasrah jika ada kendala (Poin 3)
D. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar (Poin 2)
E. Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain (Poin 4)

82. Dalam setiap pekerjaan pasti memiliki job description masing-masing, dan saya telah melakukan sesuai dengan job description tersebut.

A. Ditengah-tengah kesibukan pekerjaan, saya tetap mau membantu teman menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda

B. Saya akan membantu kawan saya yang lain jika diminta.

C. Saya mau mempelajari hal lain diluar deskripsi jabatan saya.

D. Saya hanya akan melakukan pekerjaan diluar deskripsi jabatan jika diminta oleh atasan.

E. Enggan berkontribusi lebih dari apa yang telah dikerjakan saat ini.

JAWABAN:

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Ditengah-tengah kesibukan pekerjaan, saya tetap mau membantu teman menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda (skor 5)
B. Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya kurang lancar (Poin 1)
C. Saya pasrah jika ada kendala (Poin 3)
D. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar (Poin 2)
E. Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain (Poin 4)

83. Saya diutus untuk menghadiri seminar menggantikan atasan saya. Pada saat yang bersamaan saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak.

A. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta oleh atasan sewaktu-waktu.(skor 5)

B. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda.(skor 3)

C. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas laporan.(skor 4)

D. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera diserahkan kepada atasan.(skor 1)

E. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja.(skor 2)

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta oleh atasan sewaktu-waktu.(skor 5)
B. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda.(skor 3)
C. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas laporan.(skor 4)
D. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera diserahkan kepada atasan.(skor 1)
E. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja.(skor 2)

84. Andi adalah seorang karyawan yang rajin. Namun apa yang akan terjadi pada masa mendatang tak ada yang tahu

A. Andi tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional lesu

B. Mustahil karyawan serajin Andi kena PHK

C. Karakter Andi sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan karirnya kelak

D. Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh terhadap citra perusahaan

E. Harusnya karyawan rajin tak boleh kena PHK

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Andi tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional lesu (Skor 4)
B. Mustahil karyawan serajin Andi kena PHK (Skor 1)
C. Karakter Andi sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan karirnya kelak (Skor 5)
D. Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh terhadap citra perusahaan (Skor 3)
E. Harusnya karyawan rajin tak boleh kena PHK (Skor 2)

85. Setelah mematangkan rencana,

A. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil

B. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga

C. Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Tuhan yang menentukan

D. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil

E. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak orang lebih baik daripada pendapat satu orang

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil (Skor 1)
B. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga (Skor 3)
C. Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Tuhan yang menentukan (Skor 5)
D. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil (Skor 2)
E. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak orang lebih baik daripada pendapat satu orang (Skor 4)

86. Jika suatu rencana kerja terlihat rumit, maka

A. Saya tak mau repot-repot mencobanya

B. Saya khawatir jika mencobanya dan gagal

C. Saya berani mencoba setelah mempertimbangkan risikonya

D. Saya minta pendapat isteri Yang penting saya coba dulu

E. Yang penting saya coba dulu

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Saya tak mau repot-repot mencobanya (Skor 1)
B. Saya khawatir jika mencobanya dan gagal (Skor 2)
C. Saya berani mencoba setelah mempertimbangkan risikonya (Skor 5)
D. Saya minta pendapat isteri Yang penting saya coba dulu (Skor 4)
E. Yang penting saya coba dulu (Skor 3)

87. Sikap saya terhadap perubahan, ide-ide dan cara-cara baru dalam bekerja

A. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan.

B. Perubahan adalah suatu yang pasti.

C. Keberhasilan pekerjaan bergantung pada jenis perubahan, ide dan cara-cara baru tersebut

D. Stabilitas dalam bekerja lebih penting.

E. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik.

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan.
B. Perubahan adalah suatu yang pasti.
C. Keberhasilan pekerjaan bergantung pada jenis perubahan, ide dan cara-cara baru tersebut
D. Stabilitas dalam bekerja lebih penting.
E. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik. (Skor 5)

88. Berpindah-pindah pekerjaan adalah hal yang wajar

A. Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaannya

B. Saya meyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji.

C. Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya.

D. Saya meyakini bahwa loyalitas itu penting, sehingga saya merasakan pentingnya tanggung jawab moral karyawan.

E. Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaannya
B. Saya meyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji.
C. Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya.
D. Saya meyakini bahwa loyalitas itu penting, sehingga saya merasakan pentingnya tanggung jawab moral karyawan.
E. Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah (Skor 5)

89. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat. Berkaitan dengan hal itu saya senang..

A. Pekerjaan yang menantang.

B. Pekerjaan yang rutin.

C. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru.

D. Bekerja dengan standar yang tinggi.

E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih.

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Pekerjaan yang menantang.
B. Pekerjaan yang rutin.
C. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru. (Skor 5)
D. Bekerja dengan standar yang tinggi.
E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih.

90. Saya memiliki buku favorit dan buku tersebut dihilangkan oleh teman dekat saya.

A. Saya marah pada teman saya

B. Saya memintanya untuk mengganti buku tersebut karena buku itu favorit saya.

C. Saya sangat menyukai buku tersebut, namun buku itu sudah hilang.

D. Saya memusuhinya dan melarangnya meminjam buku saya lagi.

E. Saya memintanya untuk mengganti dan mengatakan padanya untuk lebih berhati-hati jika dia meminjam buku saya lagi.

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Saya marah pada teman saya
B. Saya memintanya untuk mengganti buku tersebut karena buku itu favorit saya.
C. Saya sangat menyukai buku tersebut, namun buku itu sudah hilang.
D. Saya memusuhinya dan melarangnya meminjam buku saya lagi.
E. Saya memintanya untuk mengganti dan mengatakan padanya untuk lebih berhati-hati jika dia meminjam buku saya lagi. (Skor 5)

91. Sudah sejak lama saya berusaha untuk memperbaiki kelemahan diri, tetapi belum juga tampak hasilnya. Pada akhirnya saya :

A. Dengan terpaksa menerimanya

B. Menerimanya dengan sedikit kekecewaan

C. Menerimanya dengan lapang dada

D. Membenci diri sendiri

E. Meratapi diri sendiri

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Dengan terpaksa menerimanya (Skor 3)
B. Menerimanya dengan sedikit kekecewaan (Skor 4)
C. Menerimanya dengan lapang dada (Skor 5)
D. Membenci diri sendiri (Skor 1)
E. Meratapi diri sendiri (Skor 2)

92. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :

A. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak

B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan

C. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan

D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak (Skor 1)
B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan (Skor 2)
C. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan (Skor 3)
D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik (Skor 5)
E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik (Skor 4)

93. Ketika teman kantor sedang membicarakan satu teman yang bermasalah, saya akan ;

A. Membicarakan dengan teman dekat kemungkinan terbaik

B. Mengajak teman-teman mempertimbangkan suatu tindakan tertentu

C. Meyakinkan teman-teman akan keperluannya dilakukan suatu tindakan

D. Mengajukan usulan alternatif tindakan yang tepat

E. Menyetujui saja apa yang menjadi keputusan

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Membicarakan dengan teman dekat kemungkinan terbaik (Skor 4)
B. Mengajak teman-teman mempertimbangkan suatu tindakan tertentu (Skor 3)
C. Meyakinkan teman-teman akan keperluannya dilakukan suatu tindakan (Skor 2)
D. Mengajukan usulan alternatif tindakan yang tepat (Skor 5)
E. Menyetujui saja apa yang menjadi keputusan (Skor 1)

94. Ketika sedang mengerjakan tugas bersama yang harus selesai pada hari itu, seorang teman akan meninggalkan terlebih dahulu, maka saya:

A. Memaksa untuk tetap tinggal

B. Membujuknya untuk menyelesaikan tugas

C. Mempersilakan pergi

D. Meminta pertimbangan teman yang lain

E. Memintanya untuk mempertimbangkan

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Memaksa untuk tetap tinggal (Skor 2)
B. Membujuknya untuk menyelesaikan tugas (Skor 4)
C. Mempersilakan pergi (Skor 1)
D. Meminta pertimbangan teman yang lain (Skor 3)
E. Memintanya untuk mempertimbangkan (Skor 5)

95. Saya mengerjakan tugas koreksi laporan kantor yang harus selesai besok pagi. Tiba-tiba sahabat datang dengan muka cemberut dan tampaknya ingin curhat (mencurahkan isi hati) kepada saya. Atas kejadian itu saya :

A. Menanggapi dan memberi berbagai alternatif penyelesaiannya

B. Meneruskan koreksi laporan dan tidak memerdulikan keinginan teman saya

C. Mendengarkan ceritanya dengan penuh perhatian

D. Dengan menyesal tidak dapat mendengarkan keluhannya

E. Terus mengoreksi laporan sambil sesekali mendengarkan ceritanya

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Menanggapi dan memberi berbagai alternatif penyelesaiannya (Skor 2)
B. Meneruskan koreksi laporan dan tidak memerdulikan keinginan teman saya (Skor 3)
C. Mendengarkan ceritanya dengan penuh perhatian (Skor 1)
D. Dengan menyesal tidak dapat mendengarkan keluhannya (Skor 4)
E. Terus mengoreksi laporan sambil sesekali mendengarkan ceritanya (Skor 5)

96. Ketika muncul suatu masalah dan terkait dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya :

A. Akan bertanggung jawab

B. Menunjuk orang lain sebagai penyebab

C. Mencermati dulu apakah saya terlibat di dalamnya

D. Melihat dulu apakah saya sebagai sumber masalah

E. Membiarkan masalah tetap berlangsung

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Akan bertanggung jawab (Skor 5)
B. Menunjuk orang lain sebagai penyebab (Skor 1)
C. Mencermati dulu apakah saya terlibat di dalamnya (Skor 3)
D. Melihat dulu apakah saya sebagai sumber masalah (Skor 4)
E. Membiarkan masalah tetap berlangsung (Skor 2)

97. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, saya senang ...

A. Bekerja dengan standar hasil yang tinggi 

B. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru 

C. Pekerjaan yang rutin

D. Pekerjaan yang menantang

E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Bekerja dengan standar hasil yang tinggi (Skor 5)
B. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru (Skor 4)
C. Pekerjaan yang rutin (Skor 2)
D. Pekerjaan yang menantang (Skor 3)
E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih (Skor 1)

98. Ketika saya harus menjelaskan sesuatu kepada orang lain hal yang terjadi adalah:

A. Kebanyakan orang ingin agar penjelasan tersebut diulang

B. Sebagian orang masih meminta penjelasan

C. Orang memahami penjelasan saya

D. Orang menjadi antusias atas penjelasan saya

E. Tidak ada seorang pun yang memberikan tanggapan

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Kebanyakan orang ingin agar penjelasan tersebut diulang (Skor 3)
B. Sebagian orang masih meminta penjelasan (Skor 2)
C. Orang memahami penjelasan saya (Skor 4)
D. Orang menjadi antusias atas penjelasan saya (Skor 5)
E. Tidak ada seorang pun yang memberikan tanggapan (Skor 1)

99. Pada pertemuan keluarga dalam rangka merayakan hari raya, saya :

A. Berusaha menjajagi peluang untuk mendapatkan kesempatan pengembangan masa depan saya

B. Mengarahkan pembicaraan pada halhal yang memungkinkan orang lain mengetahui kelebihan saya

C. Berusaha memuaskan tamu dengan menjamu tamu sebaik-baiknya

D. Menunggu kesempatan untuk mendapatkan tawaran bagi pengembangan masa depan saya

E. Menjamu dengan ramah sambil menunjukkan kelemahan saya

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Berusaha menjajagi peluang untuk mendapatkan kesempatan pengembangan masa depan saya (Skor 5)
B. Mengarahkan pembicaraan pada hal-hal yang memungkinkan orang lain mengetahui kelebihan saya (Skor 2)
C. Berusaha memuaskan tamu dengan menjamu tamu sebaik-baiknya (Skor 45)
D. Menunggu kesempatan untuk mendapatkan tawaran bagi pengembangan masa depan saya (Skor 3)
E. Menjamu dengan ramah sambil menunjukkan kelemahan saya (Skor 1)

100. Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya ...

A. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri

B. Tidak berani mengambil keputusan sendiri

C. Selalu menunggu keputusan pimpinan

D. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepada saya

E. Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor/ poin:
A. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri (Skor 3)
B. Tidak berani mengambil keputusan sendiri (Skor 2)
C. Selalu menunggu keputusan pimpinan (Skor 1)
D. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepada saya (Skor 5)
E. Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya (Skor 4)